Kontinuierliche Weiterentwicklung
Du und Deine Potenziale sollen gezielt gefördert werden. Und genau das haben wir vor. Wir wollen, dass jede:r Einzelne wächst – fachlich wie menschlich. Also bleib in Bewegung, erweitere Deinen Horizont und fordere Dich immer wieder heraus: Durch externe Coachings und Fortbildungen, durch interne Mentoring-Programme und gezielte, stärkenorientierte Förderung. Wir suchen keine Arbeitskräfte, sondern Menschen, mit denen wir wachsen können. Und die selbst Lust darauf haben, sich mit uns weiterzuentwickeln.
Deshalb steht Dir ein jährliches Fortbildungsbudget von 2.000€ zur freien Verfügung. Wofür genau? Das entscheidest Du selbst. Einzige Voraussetzung: das Erlernte wird im Team geteilt. Auch, wenn es nicht unmittelbar in die gemeinsame Arbeit einfließt.
Unser Versprechen:
>> Wir setzen auf kontinuierliche Weiterentwicklung und Entfaltung, um gemeinsam mit Dir menschlich zu wachsen.
Das persönliche Interesse, neue Themen kennenzulernen, auszuprobieren und bei Kunden einzusetzen, sorgt für immer neue Entwicklungen und Erkenntnisse.
Markus Technischer Leiter
Meine Erfahrung bei BUCS
„Das Thema kontinuierliche Weiterbildung spielt auf meiner „Reise“ bei BUCS IT eine große Rolle. Gestartet bin ich damals als Azubi im Unternehmen. Von Anfang an wurde mir die Möglichkeit gegeben, mich durch Basis Schulungen wie Windows Client, Firewall oder Office 365 technisch zu entwickeln. Zusätzlich dazu kamen noch weitere Persönlichkeits- und Kommunikationsschulungen, um das Erlernte beim Kunden anwenden zu können und auch dahingehend dazu zu lernen.
Mit der Zeit kamen weitere technische Schulungen und Zertifizierungen dazu, wie z.B. GTD. Was mich am meisten weitergebracht hat, waren Themen, die ich direkt von erfahrenen Kollegen lernen konnte und Themen, die ich intrinsisch motiviert selbst erarbeitet habe. Das persönliche Interesse, neue Themen kennenzulernen, auszuprobieren und bei Kunden einzusetzen, sorgt für immer neue Entwicklungen und Erkenntnisse.
Auch wenn externe Schulungen sehr wichtig sind und ich diese auch sehr gerne in Anspruch nehme, war es eher die allgemeine Arbeitsumgebung bei BUCS IT und der Austausch mit den Teamleitungen, die mich weitergebracht haben. Diese haben mir zur richtigen Zeit Herausforderungen zugetraut, ohne mich allein zu lassen – das war sehr viel wert. Außerdem haben sie Freiheiten gegeben, um Neues kennenzulernen und neue Fähigkeiten dazulernen zu können. Durch diese Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen habe ich rückblickend vieles lernen können, was ich nun in meiner Rolle als technischer Leiter perfekt anwenden kann.“
Weitere Fokusthemen, die uns voranbringen
Der richtige Nährboden für beste Leistung
Mehr erfahren
Menschenzentrierte Kultur & individuelle Karrierepfade
Mehr erfahren
Wertschätzender Umgang
Mehr erfahren
Gesunde Fehlerkultur & starker Zusammenhalt
Mehr erfahren
Vertrauen & Zutrauen
Mehr erfahren