Der richtige Nährboden für beste Leistung
Wir sind genauso ehrgeizig wie Du. Und weil wir wissen, dass Du Dich bei uns nur mit dem richtigen Nährboden voll entfalten kannst, wollen wir ihn Dir geben. Wir achten nicht nur auf fairen, menschlichen Umgang untereinander. Wir sorgen auch dafür, dass die Tools und Methoden bei BUCS IT stets up to date sind. Dein Arbeitsumfeld soll Dich bestmöglich unterstützen. Unser Bürokonzept ist eine Mischung aus offenen Bereichen, die kollaborative Arbeit und zwischenmenschlichen Austausch ermöglichen, und Räumen, die Rückzug und konzentrierte Arbeit erlauben. Deine technische und ergonomische Ausstattung orientiert sich immer an dem, was Du für die aktuelle Fragestellung und das Finden der richtigen Lösungen benötigst. Du brauchst es? Du kriegst es. Gilt übrigens auch für Dein Mobile Office.
Dass wir bei BUCS IT so viele leidenschaftliche Menschen haben, die in Ihren Aufgaben aufgehen und nach und nach zu Expert:innen ihres Fachs werden, macht uns stolz. Damit dieser Schatz weiter wächst, fördern wir sehr gezielt individuelle Talente und Interessen. So hast Du immer jemanden, der als Sparringspartner für Gedankenspiele und den Blick über den Tellerrand hinaus bereitsteht. Ein Umfeld, das beflügelt, motiviert und Dir immer wieder Impulse gibt, um aus Deinem Potenzial echte Stärken zu machen.
Unser Versprechen:
>> Wir setzen auf eine bedarfsgerechte, inspirierende Umgebung, die Dich spürbar voranbringt – und gleichzeitig Freiraum für Spaß lässt. Das ist der ideale Nährboden, um Dein Potenzial voll auszuschöpfen.
Ich erlebe hier eigentlich nie, dass man durch technische oder sonstige Dinge eingeschränkt ist, sondern es wird sehr darauf geachtet, dass alles so bereitsteht, wie ich es für den Job brauche.
Michel Leiter Business Operations
Meine Erfahrung bei BUCS
„Angefangen habe ich bei BUCS IT als IT-Techniker. Nach einiger Zeit haben wir gemeinsam beschlossen, etwas an meinem beruflichen Werdegang zu ändern. Beide Seiten waren nicht ganz happy. So kamen wir gemeinschaftlich dazu, dass ich in die Teamkoordination bei BUCS IT wechsle. Hier konnte ich vollkommen in meinen Stärken unterwegs sein, so dass ich wenig später auch die Leitung der Abteilung übernehmen durfte. Für mich war und ist hier das Vertrauen und das gemeinsame Verständnis vom Ziel der Schlüssel zum Erfolg. Ich weiß, wo BUCS IT hinmöchte, wer wir sein möchten und was wir dem Kunden bieten wollen. Und ich weiß auch, dass mir meine Führungskraft vertraut die richtigen Entscheidungen dafür zu treffen. Ebenso vertraue ich meiner Führungskraft, mir keinen „auf den Deckel“ zu geben, wenn ich etwas ausprobiere, das nicht gleich funktioniert.
Durch eine Umgebung, in der ich kreativ & mutig sein darf, neue Wege zu gehen und nicht immer die gleichen Prozesse abzuspielen, wird es spielerisch und spannend. So treten wir nicht auf der Stelle. Dabei geht es natürlich auch um die konkrete Arbeitsumgebung. Also das Büro, die Hardware, auch die Ausstattung im Mobile Office. Die Anforderungen daran ändern sich mitunter, je nach Aufgabe und dem sinnvollsten Arbeitsmodus. Ich erlebe hier eigentlich nie, dass man durch technische oder sonstige Dinge eingeschränkt ist, sondern es wird sehr darauf geachtet, dass alles so bereitsteht, wie ich es für den Job brauche.
Mindestens genauso wichtig ist für mich aber das Zwischenmenschliche und das immer-wieder-angestoßen-werden. Ich kann und konnte während meines Werdegangs bei BUCS IT neue Skills lernen, neue Wege erkunden und Lösungen finden, die meine Leistung stetig verbessert haben. Eine solche Möglichkeit zu erhalten ist sicherlich nicht selbstverständlich. BUCS IT hat mir durch eine transparente Kommunikation und der Suche nach Lösungen den richtigen Nährboden gegeben, um mich zu entfalten und meine beste Leistung zeigen zu können. So entstehen immer wieder neue Wege bei uns und man kann sich dort entfalten, wo man in seinen Stärken unterwegs ist.
Vom „gescheiterten“ Techniker zum Abteilungsleiter – da bei BUCS IT der Mensch zählt und jeder in seinen Stärken unterwegs sein soll, kein Problem. Das macht uns anders als andere.“
Weitere Fokusthemen, die uns voranbringen
Vertrauen & Zutrauen
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Menschenzentrierte Kultur & individuelle Karrierepfade
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Kontinuierliche Weiterentwicklung
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Gesunde Fehlerkultur & starker Zusammenhalt
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Wertschätzender Umgang
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