Menschenzentrierte Kultur & individuelle Karrierepfade
„Du als Mensch zählst, der Job findet sich schon“ – so oder ähnlich könnte es in jeder unserer Stellenausschreibungen stehen. Natürlich achten wir auch auf Deine Qualifikationen. Aber im Mittelpunkt stehst Du als Mensch: Was motiviert Dich? Welche Potenziale sehen wir? Können wir sie gemeinsam mit Dir entfalten?
Zur menschlichen Perspektive gehört auch, auf Deine individuellen Ziele einzugehen. Du hast Deine ganz eigenen Vorstellungen von Erfolg und Wertschätzung, die es verdienen, gehört zu werden. Zum Beispiel im Rahmen eines Mentoring-Programms. Wir wollen Dich auf Deinem Karrierepfad tatkräftig unterstützen und Perspektiven aufzeigen, wie wir mit Dir zusammen weiterkommen. Egal, ob als frischgebackener Azubi oder mit langjähriger Berufserfahrung.
Unser Versprechen:
>> Wir setzen auf eine Kultur, die Dich als Menschen in den Mittelpunkt stellt und Deinen ganz persönlichen Erfolg mit dem unternehmerischen verbindet.
In den vergangenen Jahren haben sich meine Aufgabenbereiche geändert und ich konnte meine individuellen Stärken mit der Zeit immer gezielter einsetzen.
Feli Kauffrau für IT-System Management (in Ausbildung)
Meine Erfahrung bei BUCS
„Nachdem ich 2019 nach Deutschland gekommen bin, musste ich auf dem schulischen Wege mein Abitur aus Kenia erneut in Deutschland anerkennen lassen. Nach dem Abitur wollte ich ein Praktikum machen, bevor ich mit dem Studium starten wollte. Über persönliche Kontakte bin ich auf BUCS IT aufmerksam geworden und habe mich per E-Mail an das Unternehmen gewendet. So bin ich im ersten Schritt an ein 3-monatiges Praktikum gekommen. Trotz Schwierigkeiten mit der Ausländerbehörde und einigen bürokratischen Hürden, die ich gemeinsam mit der Unterstützung von vielen Menschen bei BUCS meistern konnte, wurde mir hier ein Ausbildungsplatz angeboten. Aktuell befinde ich mich noch in der Ausbildung zur Kauffrau für IT-System-Management und ab dem kommenden Jahr werde ich bei BUCS IT dual studieren.
In den vergangenen Jahren haben sich meine Aufgabenbereiche geändert und ich konnte meine individuellen Stärken mit der Zeit immer gezielter einsetzen. Ich arbeite mittlerweile viel in der Optimierung von Prozessen und deren Automatisierung, in der internen Buchhaltung, in organisatorischen Themen rund um Datenschutz und auch in der Lagerverwaltung. Ebenso bin ich stark in Themen rund um das Projektmanagement tätig, dabei unterstütze ich unser Team in der Einführung unserer neuen Software. Hierbei habe ich mich viel mit der Methode Prince2 beschäftigt, die ich in meiner Arbeit super anwenden kann und mein Wissen darüber auch intern in Workshops vermittle.“
Weitere Fokusthemen, die uns voranbringen
Kontinuierliche Weiterentwicklung
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Vertrauen & Zutrauen
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Gesunde Fehlerkultur & starker Zusammenhalt
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Innovationsstreben mit Premium-Anspruch
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Der richtige Nährboden für beste Leistung
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