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Ausbildung Fachinformatiker/in für Systemintegration (m/w/d) - 2025

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Du brennst für IT? Wir glauben daran, dass Deine Ausbildung viel mehr sein sollte als nur ein Job. Sie sollte Dir Spaß machen, Dich begeistern und Dir das Gefühl geben etwas sinnvolles zu tun. Nur so bist Du im Job langfristig erfolgreich und glücklich. Komm zu uns und mach eine Ausbildung, die Du liebst beim Besten Ausbildungsbetrieb Deutschlands.

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Deine Aufgaben

  • Planung, Installation und Konfiguration von IT-Systemen: Du bekommst tiefe Einblicke in die verschiedenen Bereiche der Systemintegration und arbeitest an realen Projekten mit.
  • Fehleranalyse und Störungsbehebung: Du entwickelst ein Gespür für Probleme und findest kreative Lösungen, um unseren Kunden den bestmöglichen Support zu bieten.
  • Netzwerke und Sicherheit: Du lernst, wie Du IT-Infrastrukturen sicher und stabil gestaltest und wie du sie vor Cyber-Angriffen schützt.
  • Kundenbetreuung und Beratung: Du übst, wie du komplexe IT-Themen verständlich erklärst und Kunden bei der Umsetzung ihrer Anforderungen unterstützt.
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Dein Profil

  • Begeisterung für IT und Technik: Du bist neugierig und hast Freude daran, Dich mit neuen Technologien auseinanderzusetzen.
  • Erste eigene IT-Projekte. Du hast Dich bereits sei es im Informatikunterricht oder zu Hause mit unterschiedlichen Themen der IT-Infrastruktur auseinandergesetzte (z.B. Heimnetzwerk, PC zusammengebaut, Cloud, Selfhosting etc.)
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: Du bist offen, kontaktfreudig und arbeitest gerne in einem Team.
  • Lösungsorientiertes Denken: Du gehst Herausforderungen mit Kreativität und Durchhaltevermögen an.
  • Spaß an Weiterbildung: Die IT-Branche wandelt sich ständig, daher passt hier der Spruch „Du lernst nie aus“.

Benefits!

Nur mit Gehalt und Obstkorb kommt niemand wirklich weiter. Deshalb schauen wir genau hin, welche Annehmlichkeiten wir im und um das Büro bieten, damit jede und jeder bei uns Raum zum Wachsen findet. Gute Verpflegung und faire Bezahlung gehören aber natürlich auch dazu, versprochen:

  • Ein smarter und transparenter Bewerbungsprozess
  • Persönliche Betreuung und Kommunikation auf Augenhöhe
  • Lerne Deine Kolleg:innen vor dem Start kennen
  • Ein strukturierter Start mit sinnvollen Schulungen und direkter Ansprechperson
  • Persönliches Onboarding mit der Geschäftsführung
  • Wir schenken Dir Vertrauen vom ersten Tag an
  • Bei innovativen Technologien immer am Ball bleiben
  • Flexible Arbeitszeiten ohne vorgegebene Kernarbeitszeit
  • Hybrides Arbeitsmodell: Große Freiheiten beim flexiblen Arbeiten – Arbeite so, wie und wann es Dir am besten passt
  • MacBook Pro oder das Neueste von Lenovo – bestimme Deine Arbeitsausstattung selbst
  • Frei wählbares Diensthandy inkl. Übernahme der Tarifkosten
  • Nutze bedarfsgerechte Mobilitätsangebote: Jobrad, ÖPNV-Zuschuss,…
  • Eine moderne, einladende und auf gute Zusammenarbeit ausgelegte Arbeitsumgebung
  • Ambitionierte Kolleg:innen und ein hohes Leistungsniveau
  • Starker Zusammenhalt und tatkräftige Unterstützung
  • Viele teaminterne und -übergreifende Events in unterschiedlichen Formaten
  • Wir erzielen Erfolge gemeinsam und feiern sie gebührend
  • Bewusster Fokus auf eine gesunde Teamchemie
  • Ausreichend Freiraum für Humor und persönlichen Austausch
  • Ein festes jährliches Fortbildungsbudget von 2.000 € zu Deiner freien Verfügung
  • Aktiver Wissenstransfer durch regelmäßige Formate: BUCS Open Friday, Townhall, …
  • Externe Coaching-Angebote
  • Mentoring und diagnostische Stärkenentwicklung
  • Interessen- und stärkenorientierte Karrierepfade
  • Faire Bezahlung – na klar!
  • Vermögenswirksame Leistung mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss
  • Die Wahl zwischen einer privaten Krankenzusatzversicherung oder einer Urban Sports Club Mitgliedschaft
  • Sabbatical- und Workation-Angebot und eine individuelle Wiedereingliederung nach Auszeiten
  • Eine gesunde und faire Fehlerkultur
  • Stets wertschätzender Umgang ohne Hierarchiedenken
  • Vielfältige interne Kommunikationsformate: Events, BUCS-Cast, BUCS-TV, …
  • Transparente Top-Level- und Teamziele mit OKR
  • Aktives Ideenmanagement und offener Austausch

FAQ

Worauf achten wir bei Deiner Bewerbung?

Nicht auf Dein Anschreiben – das brauchst du bei uns nämlich nicht. Was wir im Zuge des Kennenlernens aber spüren wollen, ist Deine Leidenschaft für IT! Denn die ist eine große Gemeinsamkeit, die uns bei BUCS zusammenschweißt: Wir lieben, was wir tun. Also erzähl uns von Deiner Leidenschaft für IT. Was macht Dich glücklich? Welche kniffligen Fragen bereiten Dir manchmal schlaflose Nächte? Worüber könntest Du den ganzen Tag reden?

Natürlich interessiert uns aber auch Deine Motivation, Dich gerade bei uns zu bewerben. Wie bist Du auf uns aufmerksam geworden? Was spricht Dich an? Und ganz allgemein: Was ist Dir wichtig und warum? Wo liegen Deine Stärken? Wo siehst Du Potenzial zu wachsen? Welche Ziele möchtest Du mit uns erreichen?

Neben den „harten Fakten“ zu Deinen Qualifikationen möchten wir auch etwas über Deine bisherigen Erfahrungen lernen. Beschreibe uns Deine beruflichen oder privaten Projekte: Was hast Du gemacht? Welche Überlegungen stehen oder standen dahinter? Welche Erfolge – oder auch Misserfolge – hast Du erlebt? Wie hast Du Dir geholfen, um am Ende die passende Lösung zu finden? Was hast Du mitgenommen?

Warum ist uns der persönliche Kontakt mit Dir so wichtig?

Weil wir Dich als Mensch kennenlernen und langfristig mit Dir zusammenarbeiten und wachsen möchten. Natürlich wollen wir auch abklopfen, welche Stärken und Potenziale Du fachlich mitbringst. Genauso interessiert uns aber das Zwischenmenschliche: Ein starker Zusammenhalt im Team ist uns sehr wichtig. Lerne uns und unsere Arbeitsweise hautnah kennen. Um den gesunden Teamgeist bei BUCS zu erhalten, wollen wir sicherstellen, dass alle Beteiligten von der Zusammenarbeit profitieren.

Warum legen wir so viel Wert auf Dein Onboarding?

Mit einem strukturierten Onboarding möchten wir Dir den erfolgreichen Einstieg bei uns erleichtern. Lerne das Team, Deine Aufgaben und Perspektiven, und unsere Unternehmenskultur kennen! Dabei geben wir bestimmte Inhalte vor – orientieren uns aber auch an Deinen Bedürfnissen. Wir stellen Dir ein:e Pat:in als Begleitung zur Seite, die Dich in Deiner Anfangszeit unterstützt und Fragen beantwortet. Gemeinsam besprecht ihr auch Deinen individuellen Einarbeitungsplan. Dein Onboarding soll sicherstellen, dass Du in den ersten Tagen alles Wichtige mitbekommst, ausreichend Hilfestellung bekommst und gleichzeitig den Überblick behältst.

Zu Beginn geht es in der Regel um Grundlegendes zum Unternehmen und Schulungen zu wichtigen Skills für den Arbeitsalltag. Im Laufe Deiner Karriere bei BUCS bekommst Du noch viele weitere, stellenspezifische Schulungen, um Deine Stärken weiter auszubauen. Dafür steht Dir auch Dein jährliches Weiterbildungsbudget zur Verfügung.

Warum setzen wir (zum Anfang) auf ein digitales Bewerbungsverfahren?

Dich als Menschen kennenzulernen und Dir einen Eindruck von uns als Unternehmen zu geben, ist uns bei der Bewerbung am wichtigsten. Als IT-Unternehmen sind wir aber auch sehr gut darin, Prozesse effizient und schlank zu gestalten. Um auch unseren Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich zu halten, verwenden wir eine Bewerbungssoftware. Dank der Software sind Deine Daten bei uns sicher und können von uns komplett datenschutzkonform verarbeitet werden. Außerdem hilft sie uns, Deine Bewerbung sehr schnell zu prüfen – und Dir eine ebenso schnelle Rückmeldung zu geben.

Für Dich selbst bedeutet diese Vorgehensweise erst einmal Klarheit, welche Informationen wir uns konkret von Dir wünschen. Manchmal stellen wir der Bewerbung auch ein sehr kompaktes Quiz voran. Es soll uns helfen, ein Gefühl dafür zu bekommen, welche Kenntnisse Du rund um das Aufgabengebiet bereits mitbringst. Ein aussagekräftiger Lebenslauf macht deine Unterlagen dann schon komplett. Den Link zum Quiz findest Du in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Ein Tag bei BUCS

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Das Wir wächst mit Dir - unsere Fokusthemen

Wir sind ein menschenzentriertes Unternehmen. Jeder Mensch soll sich bei uns wohlfühlen und entfalten. Deshalb schaffen wir Freiräume, in denen nicht nur das Unternehmen wachsen kann, sondern auch Du, mit Deinen individuellen Fähigkeiten und Karrierezielen. Wir haben sieben Fokusthemen definiert, mit denen wir das ermöglichen wollen.

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